就活ハラスメント、求職者の約半数が不快経験 録音就活が広がる理由
政府、ストレスチェック義務化！Xでは「意味がない」と大荒れ
kazuko
日本政府は、全ての企業に対して従業員のストレスチェックを義務化する法改正案を閣議決定しました。従業員50人未満の小規模企業も対象となります。この措置は、増加する仕事由来の心的負担と精神病を減少させるためのものです。ストレスチェック制度は、従業員が業務の圧力や職場環境にどれだけ影響を受けているかを評価するために設計されており、従業員は匿名で様々な質問に回答します。
改正法が成立すれば、公布から3年以内に施行される見込みです。現行法では、ストレスチェックは50人以上の事業所が対象でしたが、新たな法案では小規模事業所にも拡大。特に50人未満の事業所では、全員の同意が得られない限り個人のストレスチェック結果を分析しないことで、プライバシーの保護が図られています。
記事のまとめ▼
- 政府が労働安全衛生法の改正案を閣議決定し、全企業でのストレスチェックを義務化。
- 50人未満の小規模事業所も新たに対象に含まれる。
- ストレスチェックは従業員の心理的負担を評価し、職場環境の改善を促す。
- 10人未満の職場では、全員の同意がない限り結果分析を行わないことでプライバシーを保護。
- 精神障害による労災が増加しているため、政府は職場の健康管理を強化。
参照：Yahoo!ニュース
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Xの反応
ストレスチェックって質問めちゃくちゃ多いよね。これをやること自体がストレスなんだけど。ただでさえ忙しいのに。
こういう無駄を増やすことが逆に従業員のストレスとを増やすんだ。おれは面倒だから基本的に一番左しか選択しない。自分のことは自分が一番わかっている。
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