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年金批判が噴出、厚労省の政策に公の疑問符
kazuko
厚生労働省が「106万円の壁」の撤廃を固めたことは、日本社会に多大な影響を及ぼす政策変更となっています。この政策により、社会保険料の企業負担が増大することが予測され、特に地方の中小企業や福祉関連の事業所には大きな負担となる見込みです。
「106万円の壁」とは、パートタイマーやアルバイトなど非正規雇用の労働者が年収106万円を超えると社会保険の支払いが義務付けられ、手取りが減少するという現象を指します。このため、多くの非正規労働者が意図的に収入を106万円未満に抑えることが一般的でした。厚労省はこの制度を撤廃し、より公平な保険料の負担を目指していますが、その結果、企業側の負担が増加することになります。
SNSを中心に、厚労省の政策に対する批判が噴出しています。多くの国民が、高額な社会保険料が将来の年金受給への不安を増大させていると感じており、政府に対してより透明性のある対応を求めています。特に、企業負担の社会保険料が給与からどのように差し引かれているのかの説明が不十分であるとの声が多く、従業員と企業間での情報の不均衡が問題視されています。
記事のまとめ▼
- 「106万円の壁」撤廃による社会保険料の企業負担増。
- 地方の障害者就労支援会社の閉鎖と200人以上の解雇。
- 厚労省のXでの国民からの批判的な声。
- 企業が給与明細に社会保険料の企業負担分を明記する動き。
- 年金制度改革に向けた国民との対話の重要性。
参照：Yahoo!ニュース
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Xの反応
社会保険料が高すぎる！解約できないの？
社会保険料の負担はすでに多くの国民にとって重い負担となっている。特に「106万円の壁」の撤廃に伴う、企業負担増が労働者に直接的な影響を及ぼすことが予想される中で、既に納めた高額な社会保険料をどうにかして返金してほしいという声が高まっています。もはや、社会保険は自由加入制にすべきだとも思う。何十年もの間、厚生労働省に支払い続けてきた保険料が、将来私たちにどれだけの恩恵をもたらすのか、明確な保証がない現状では、強制的な保険料徴収は国民の自由を奪っているとしか言いようがないね。
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